CHRISTINE MOSER-FELDHEGE

 

ES SIND DIE VERBINDUNGEN MIT MENSCHEN, DIE DEM LEBEN SEINEN WERT GEBEN. (WILHELM VON HUMBOLDT)

  • +  Werte, die mein Denken und Handeln bestimmen

    • Wertschätzung und Respekt
    • Verlässlichkeit und Vertrauen
    • Ehrlichkeit und Authentizität
    • Eigenverantwortlichkeit und Zielorientierung


    Verschwiegenheit und Diskretion gehören selbstverständlich zu jedem Beratungsprozess. Ich sehe mich als Katalysator und Problemlöser im Dienste Ihrer Zielerreichung.

  • +  Wofür ich stehe

    Umsetzungskompetenz

    Ich erarbeite nicht nur eine fundierte Analyse der Ist-Situation, sondern setze im Anschluss daran die erarbeiteten Lösungsansätze mit Ihnen zusammen in Ihrem Alltag um. Mein Credo liegt in der Konsequenz des Tuns.

     

    Maßgeschneiderte, individuelle Lösungen

    Mit Standardkonzepten können keine individuellen Ziele erreicht werden. Deshalb biete ich ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen an.

     

    Kommunikationskompetenz

    Erst verstehen, dann verstanden werden: Kommunikation ist der Grundstein jedes erfolgreichen Tuns und damit ein zentraler Bestandteil jeder Organisation und ihrer internen Prozesse.

     

    Ich lebe meine Stärken

    Analytisches Denken, kreative Lösungen und Zielstrebigkeit in der Umsetzung: Damit nehme ich den Sand aus dem Getriebe.

     

    Drei Handlungsfelder

    Das sind meine Aufgaben: in der Analyse und hinsichtlich Handlungsmöglichkeiten beraten,

    notwendige Handlungskompetenzen trainieren und langfristige Einstellungsänderungen und den Aufbau von Handlungskompetenzen coachen.

  • +  Was Sie von mir erwarten können

    • Ich sorge für klare Strukturen, reibungslosere Abläufe durch detaillierte Analysen sowie Meilenstein- und Maßnahmenplanungen.
    • Ich sorge dafür, dass es nicht nur bei der Planung bleibt, sondern die entsprechenden Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen im Alltag umgesetzt und so Ihre Ziele erreicht werden.
    • Ich sorge für klare Kommunikations- und Kompetenzentwicklung bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie für eine effektive und effiziente Führung.
  • +  Mein Profil

    Ich begleite hauptsächlich dentale Unternehmen und deren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Veränderungsprozessen, nehme den "Sand aus dem Getriebe" und entwickle die Menschen in ihren Wirkungsbereichen.

    Meine 360 Grad Ausbildung vom gelernten Handwerk (Zahntechnikerin), über ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Marketing und Vertrieb), eine Trainer- und systemische Coaching-Ausbildung mit dem Schwerpunkt Chancemanagement ermöglicht mir, alle Aspekte in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten. Als zertifizierte persolog®-Persönlichkeitstrainerin kann ich Sie zusätzlich bestens in Ihrer Entwicklung im Persönlichkeitsbereich unterstützen.

  • +  Zertifizierungen

     

  • +  Diese Menschen nehmen meine Leistungen in Anspruch

    • Zahnärztinnen, Zahnärzte und Labore, die sich einen „runderen Ablauf“ in ihrer Organisation wünschen
    • Zahnärztinnen, Zahnärzte und Laborinhaber, die einen Sparringspartner suchen, um sich mehr Handlungsoptionen bei Kommunikation und Führung zu erarbeiten
    • Zahntechniker/-innen, die vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten aufgestiegen sind
    • junge Zahnärztinnen und Zahnärzte, die sich selbstständig machen möchten
    • Laborinhaber, die ihre Akquise auf- und ausbauen wollen
Christine E. Moser-Feldhege

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CHRISTINE MOSER-FELDHEGE

KONTAKT

 

Christine E. Moser-Feldhege  -  Beethovenstraße 37  -  56203 Höhr-Grenzhausen 
Telefon 02624  18 09 321  -  Mobil 0175  54 50 800

 

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