Christine Moser-Feldhege
Seit über 30 Jahren bewege ich mich in der Dentalbranche und im Gesundheitswesen und kenne die fachlichen, organisatorischen und menschlichen Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Mein Weg führte von der Zahntechnik über die Betriebswirtschaft hin zum systemischen Coaching – heute verbinde ich Zahlen, Strukturen und Menschen in einem klaren Coaching-Ansatz.
Als systemischer Coach und Betriebswirtin begleite ich Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Teamleitungen, High Potentials und Selbständige in kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre berufliche Rolle zu klären und ihre Ziele konsequent zu verfolgen.
Was Sie von mir erwarten können
- Einen klaren Blick auf Ihre Situation, Ihre Rolle und Ihre Handlungsoptionen
- Struktur im Coachingprozess, damit aus Erkenntnissen konkrete Schritte werden
- Fachliches Verständnis für Unternehmenszahlen, Abläufe und Strukturen
Kunden beschreiben die Zusammenarbeit häufig mit Begriffen wie „klarer Blick“, „strukturiert“ und „Sparringspartner auf Augenhöhe“. Viele berichten, dass sie nach den Gesprächen sortiert sind und einen konkreten Plan zum Handeln haben.
So arbeitet ich
Im Coaching geht es um Ihren beruflichen Kontext: Führungsaufgaben, Zusammenarbeit, Entscheidungen, Rollenwechsel, Karrierefragen und die Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Persönliche Themen spielen dabei nur insoweit eine Rolle, wie sie mit Ihrem beruflichen Handeln verbunden sind.
Wichtig ist mir eine klare Abgrenzung: Mein Angebot ist Coaching, keine Therapie. Es ersetzt keine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung und versteht sich nicht als private Lebensberatung ohne Bezug zu Ihrem Berufsleben.
Stattdessen biete ich Ihnen einen strukturierten Reflexionsraum, in dem Sie:
- Ihre Rolle schärfen
- Schwierige Situationen durchdenken
- Entscheidungen vorbereiten
- neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Je nach Bedarf arbeiten wir online, in Präsenz oder im Hybridformat. Kurze Check-ins zwischen den Sitzungen helfen, aktuelle Situationen aufzugreifen und im Alltag umzusetzen.
Branchenerfahrung Dental und Gesundheitswesen
Durch meinen Hintergrund in Zahntechnik, Betriebswirtschaft und langjähriger Beratung von Laboren, Praxen und Dentalunternehmen kenne ich die besonderen Anforderungen dieser Branchen sehr genau. Das erleichtert den Einstieg, weil kaum grundsätzliches erklärt werden muss und wir schnell zu Ihren eigentlichen Themen kommen.
Gleichzeitig sind viele Fragestellungen, mit denen Führungskräfte und Fachkräfte zu mir kommen, branchenübergreifend: Überlastung, Rollenwechsel, Konfliktsituationen, Zielschärfung und die Frage, wie Führung zur eigenen Person passt.
Wenn Sie möchten, passe ich jetzt im nächsten Schritt Ihre bestehenden Referenzen sprachlich an das neue Coaching-Profil an und ordne sie in sinnvolle Kategorien ein.
Wegbegleiterin
Wer 100 Mal das Gleiche tut, kann beim 101 Mal kein anderes Ergebnis erwarten. Manche Ziele erreicht man nicht mit den gelernten und bekannten Verhaltens- und Reaktionsmustern. In manchen Fällen braucht es einen Perspektiv- und Strategiewechsel in der Vorgehensweise. Ich begleite und unterstütze fernab von Pauschallösungen Labore, Zahnarztpraxen und Unternehmen auf ihrem ganz individuellen Weg.
Impulsgeberin
Wie können sich Unternehmen so positionieren, dass sie die nächsten Jahre gut aufgestellt sind? Mit 30 Jahren Erfahrung und Einblick in unterschiedliche Labore, Praxen und dentale Unternehmen, habe ich die Branche gut im Blick. Entscheidend in der Zusammenarbeit ist dabei immer, dass wir Ihre eigene, individuelle Lösung erarbeiten. Dafür setze ich Impulse und bereite den Weg zu neuen Sichtweisen und Lösungsansätzen.
Sparringspartnerin
Menschen auf ihre Ziele hin zu begleiten ist meine Leidenschaft. Ich nehme sie in ihrer Einzigartigkeit in ihrem Umfeld – also in ihrem System – wahr. Dafür begleite ich meine Kunden in ihrem Alltag, nehme ihre Wahrnehmung auf und spiegele sie. Das ist nicht immer bequem, aber zielführend für Weiterentwicklung.
Macherin
Nachdem eine Strategie zur Zielerreichung feststeht, bringt die Umsetzung immer wieder auch die besten Absichten ins Wanken. Ich unterstütze meine Kunden gerne im ganz praktischen operativen Tun. Außerdem schule ich Mitarbeiter und Führungskräfte hin zu ihrer neuen Aufgabe, trainiere Vertriebskräfte, arbeite mit Teams und biete Einzelcoachings.
Meine Überzeugungen
- Menschen tragen alle Fähigkeiten in sich und streben nach Entwicklung und Größe.
- Es gibt Prinzipien des Handelns die universell gelten und wirksam sind, ob wir das wollen oder nicht.
- Führung ist erlernbar. Von innen nach außen. Wer sich selbst nicht führt, kann anderen keine Orientierung bieten.
- Dauerhafte Spitzenleistung ist nur durch den kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten erreichbar.
Meine Werte
- Wertschätzung und Respekt
- Integrität, Verlässlichkeit und Vertrauen
- Ehrlichkeit und Authentizität
- Eigenverantwortlichkeit und Zielorientierung
Vita Christine Moser-Feldhege
Meine 360-Grad-Ausbildung, meine Erfahrung und meine Kompetenz ziehe ich aus meinen Entwicklungsschritten:
- Abitur
- Zahntechniker-Lehre (Gesellenprüfung)
- Einige Berufsjahre als Zahntechnikerin
- Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
- 12 Jahre Marketing und Organisationsentwicklung in einem großen Labor in Koblenz (Lubberich Dental Labor GmbH)
- Gründung cmf consulting I Christine Moser-Feldhege
- Langjährige Vertriebsschulungen und Führungskräfte-Coachings für ein global agierendes Unternehmen, spezialisiert auf Montage und Befestigungsmaterialien
- Zertifizierte Business-Trainerin,
- Mitglied im Berufsverband BDVT
- Mitglied in der AFNB (Akademie für neurow. Bildungsmanagement)
- Zertifizierte DISG-Trainerin (persolog Persönlichkeits-Modell)
- Zertifizierter Systemischer Coach und Changemanagerin (INeKo-Institut der Psychologischen Fakultät in Köln)
- Zertifizierter BVC-Consultant
Mein "Herzens"-Ehrenamt:
„Wir sind ein kleines Sozialunternehmen“ . Diesen Satz hat Heidi Ramb unsere Ehrenvorsitzendes geprägt. Im Fokus unserer Arbeit stehen die vielen Kinder, die wir täglich begleiten. Das „Mobile Sorgenbüro“ ist eines von vielen Konzepten, mit denen der Kinderschutzbund Westerwald e.V. an den Schulen tätig ist. Mehr als 900 Kinder pro Jahr betreut unser mittlerweile über 15 Mitarbeiterinnen großes pädagogisches Team. Viele weitere Kinder profitieren von unseren Projekten und der Hausaufgabenhilfe. Gleichzeitig unterstützen wir u.a. auch die Eltern mit den Eltern-Kind-Gruppen und dem Starke-Eltern-Café. All diese Projekte und die vielen verschiedenen Aufgaben könnten wir nicht ohne unsere 50 ehrenamtlichen Kräfte bewältigen.
Neben diesen vielfältigen Aufgaben hat der Teamvorstand es sich zur Aufgabe gemacht, unsere 150 Vereinsmitglieder noch intensiver zu betreuen – und unser Ziel ist es, noch mehr Unterstützer und Unterstützerinnen zu bekommen und sie zu motivieren, mit uns tätig zu werden und zu spenden. Dazu gehört auch die Pflege unserer Netzwerke in der Region, die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern in den Verwaltungen, der Ausbau unserer Kontakte in der lokalen Wirtschaft sowie die Gewinnung neuer Spender und Sponsoren. All diese Aufgaben bewältigen die Vorstandsmitglieder ehrenamtlich und mit großer Freude. Dabei hilft es uns, dass wir als Team gut harmonieren und dass die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Berufsbereichen für jeden Einzelnen.